|
随着社会对安全问题越来越关注,人们安全意识的提高与增强也越来越被重视,安全培训的重要性逐渐凸显。党的十八大以来,党中央、国务院以及各有关部委分别下发了《关于推进安全生产领域改革发展的意见》、《安全生产“十三五”规划》、《关于进一步加强安全培训工作的决定》等一系列有关安全培训的重要文件,对安全培训工作进行多次部署并提出明确要求,其中安全体验及体验式安全培训成为安全培训的热门词汇。
什么是体验式安全培训
体验式安全培训是一种在模拟或真实环境中亲身感受和形体体验,通过“听”、“看”、“研”、“练”,再由培训师结合学员的体验感受,将安全技术知识进行讲解,学员形成对安全的深切认识、掌握相关的技能、具备相关的能力并使用于实际工作中的安全培训活动,是一种依托于安全体验馆的新型安全培训模式。
美国体验教育协会(Association for Experiential Education简称AEE)将体验学习定义为:“学习者从直接体验中构建知识、技能和价值观的过程"。体验式安全培训作为安全培训的一种方式,一方面能够让员工掌握必要的安全知识、技能,强化安全意识;同时相对一般的安全培训方式,体验式安全培训更突出的效果是学员通过在真实或模拟环境中的具体操作、行动、观察、体会等,对安全知识、安全规范、规程及安全理念有了更深刻的感受和反思,进而增强安全意识,改进安全态度,促进学员在实际工作中自觉遵守安全规章并养成自觉安全行为。
为什么选择体验式安全培训
分析许多安全事故发生的根源,人是引发事故的主要因素,人的不安全行为和物的不安全状态的组合导致了事故的发生,而物的不安全状态往往也是人为造成的。
人的行为来源于思考,思考来源于体验。而传统的安全培训方式,大多采用讲师讲授为主、结课考试的方式,受训员工普遍感觉到枯燥无味,安全培训效果不明显。所以,安全培训要想获得好的效果,创新培训方式至关重要,而效果更为明显的体验式安全培训必将成为主要的安全培训模式。
开展体验式安全培训,既能发挥传统安全培训的作用,又能收到“十次说教,不如一次体验”的效果。在体验式安全培训现场,让学员亲身体验不安全操作行为所带来的危害,从做中学,从错误中学,从痛苦中学,从事故模拟中学,增强员工的安全生产意识。